С 2020 года граждане России получили возможность выбора формата ведения трудовой книжки: они могут использовать традиционный бумажный вариант или перейти на электронный документ. В Красноярском крае количество людей, выбравших электронные трудовые книжки, постоянно увеличивается. На сегодняшний день более 450 тысяч работников региона уже перешли на цифровой формат учета своей трудовой деятельности. Подробности можно узнать на сайте Администрация.
Электронные трудовые книжки предоставляют гражданам прямой доступ к информации о трудовой деятельности без необходимости взаимодействия с работодателем. Это нововведение позволяет работникам своевременно следить за кадровыми мероприятиями и при необходимости быстро предоставлять данные в различные организации, включая учреждения, предоставляющие услуги.
Выписка из электронной трудовой книжки заверяется цифровой подписью и обладает юридической силой, равной бумажному документу. Работники могут отправлять эту выписку потенциальным работодателям любым удобным способом, включая электронную почту.
Если же требуется получить выписку на бумажном носителе, ее можно запросить в клиентских службах Отделения СФР по Красноярскому краю. Специалисты заверяют документы физической подписью и печатью. Также работники могут запрашивать сведения из своей электронной трудовой книжки у работодателя, но только за периоды, когда они работали у данного работодателя.
«Сведения из электронной трудовой книжки доступны в личном кабинете на портале госуслуг. Граждане могут легко проверить информацию, и в случае обнаружения ошибок в записях, быстро связаться с работодателем для внесения исправлений», — отметила заместитель управляющего Отделением СФР по Красноярскому краю Марина Долматова.